作者: 張旭
類別: 其它
狀態: 完結
招聘中的人員選拔評價活動是指綜合利用心理學管理學和人才學等學科的理論方法和技術，對候選人的任職資格和對工作的勝任程度進行係統的客觀的測量評價和判斷，從而做出錄用決策。
